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　　2025黄冈师范学院招聘工作人员14人，辅导员/财务会计/舞台技术工程师，报名时间2025年4月9日18时截止，本科起报

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘14名工作人员。现将有关事宜公告如下。

　　黄冈师范学院是湖北省人民政府举办的全日制普通本科院校，具有硕士学位授予权，是拥有730万人口的黄冈市第一高等学府。学校学科专业较为齐全，涉及理、工、农、经、文、史、法、教、管、艺、医等11大学科门类，设有20个教学学院，开设本科专业70个，面向全国22个省市招生，有全日制在校学生近2万人。

　　坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等牛宝平台入口、竞争、择优。

　　2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　详见《黄冈师范学院2025年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

　　4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

　　招聘公告拟在湖北省人力资源和社会保障厅（）网站和黄冈师范学院（）网站面向社会公布。

　　①《黄冈师范学院2025年面向社会专项公开招聘工作人员报名表》（附件，以下简称《报名表》）

　　④就读大学以来的学历、学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；2025年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；

　　⑤岗位条件要求党员的，需提供由所在党组织出具的党员（含预备党员）身份证明；

　　⑥岗位条件要求学生干部经历的，需提供学生干部经历证明（须明确任职职务和任职起止年月，所在院系加盖公章）。

　　（2）应聘者将报名材料压缩成一个文件发送至指定邮箱邮件标题和文件名称均按“本人姓名+应聘岗位名称”的格式标注。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。每名应聘者只能报考1个岗位。

　　1. 关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如年龄要求30周岁及以下，即为1994年1月1日及以后出生的，其他以此类推。毕业证、学位证，境外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2025年7月31日之前取得。各类证件取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件的考生，取消应聘资格。

　　2. 资格初审：学校根据招聘条件审核报名材料，确定资格初审合格人员名单，并在学校网站（）“通知公告”栏予以公示，请应聘人员及时关注查看报名资格初审情况。

　　3.资格复审：需笔试岗位人员在笔试前一天参加现场资格复审，免笔试岗位人员在面试前一天参加现场资格复审，复审时提供《报名表》、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、党员证明、学生干部经历证明、工作经历证明等相关材料原件和复印件1套，原件由工作人员校牛宝体育官方网站验后返还，复印件留存备查。资格审查通过的，按照公告时间、地点参加笔试。

　　4.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

　　5.对于招聘计划与资格审查合格人数不足1：3的岗位，经学校研究决定，核减、取消或者保留岗位计划，并向社会予以公布。

　　1.学历要求为博士研究生的岗位,资格审查合格人数少于20人时免笔试，否则需笔试;其他岗位需笔试。

　　3.笔试主要考察应聘者的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，采用闭卷方式进行。笔试满分为100分。笔试后根据题本难度、考生成绩分布情况划定笔试成绩最低合格线，达到合格线的考生方能进入下一招聘环节。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位需求计划数1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩末位并列的，全部进入面试。

　　面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试的具体时间、地点、方式将通过学校网站（）“通知公告”栏另行通知。

　　面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试总分为100分。面试成绩最低合格分数线分，实际参加面试人数与岗位计划数之比小于1:3的岗位面试成绩最低合格分数线分。达到合格线的考生，方能进入下一招聘环节。

　　免笔试的岗位，面试成绩即为总成绩。需要笔试的岗位，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考生总成绩相同，笔试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相同，可增加综合应用能力加试，加试成绩高者排名在前。

　　按招聘岗位计划数1∶1的比例牛宝平台入口，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、心理测试及考察环节人选。

　　（一）体检和心理测试工作由黄冈师范学院统一组织，其中体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　（二）考察工作由考察组负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。

　　（三）考生自愿放弃或体检、心理测试或考察不合格的，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。

　　（一）经体检、心理测试、考察合格的，确定为拟聘用人选，经学校党委常委会审定，在学校网站（）面向社会公示，公示期5个工作日。

　　（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

　　（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

　　（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　湖北省人力资源和社会保障厅（）网站和黄冈师范学院网站（）为本次专项公开招聘公告发布网站，黄冈师范学院人事处网站（）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

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　　2025湖北省招聘事业编制教师笔试时间2025年4月19日，具体地点详见准考证。

　　湖北省2025年中小学教师公开招聘岗位表汇总如下，本次共计面向社会公开招聘5799名中小学教师，均为事业编制

　　湖北省招聘中小学教师5799人，报名时间2025年3月15日9:00至3月21日17:00，均有事业编制

　　2025武汉信息网络学院招聘专任教师30人，报名时间2025年3月13日9:00至2025年3月26日中午12:00，博士可报

　　【导语】：2025黄冈师范学院招聘工作人员14人，辅导员/财务会计/舞台技术工程师，报名时间2025年4月9日18时截止，本科起报

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘14名工作人员。现将有关事宜公告如下。

　　黄冈师范学院是湖北省人民政府举办的全日制普通本科院校，具有硕士学位授予权，是拥有730万人口的黄冈市第一高等学府。学校学科专业较为齐全，涉及理、工、农、经、文、史、法、教、管、艺、医等11大学科门类，设有20个教学学院，开设本科专业70个，面向全国22个省市招生，有全日制在校学生近2万人。

　　坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

　　2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　详见《黄冈师范学院2025年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

　　4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

　　招聘公告拟在湖北省人力资源和社会保障厅（）网站和黄冈师范学院（）网站面向社会公布。

　　①《黄冈师范学院2025年面向社会专项公开招聘工作人员报名表》（附件，以下简称《报名表》）

　　④就读大学以来的学历、学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；2025年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；

　　⑤岗位条件要求党员的，需提供由所在党组织出具的党员（含预备党员）身份证明；

　　⑥岗位条件要求学生干部经历的，需提供学生干部经历证明（须明确任职职务和任职起止年月，所在院系加盖公章）。

　　（2）应聘者将报名材料压缩成一个文件发送至指定邮箱.cn，邮件标题和文件名称均按“本人姓名+应聘岗位名称”的格式标注。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。每名应聘者只能报考1个岗位。

　　1. 关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如年龄要求30周岁及以下，即为1994年1月1日及以后出生的，其他以此类推。毕业证、学位证，境外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2025年7月31日之前取得。各类证件取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件的考生，取消应聘资格。

　　2. 资格初审：学校根据招聘条件审核报名材料，确定资格初审合格人员名单，并在学校网站（）“通知公告”栏予以公示，请应聘人员及时关注查看报名资格初审情况。

　　3.资格复审：需笔试岗位人员在笔试前一天参加现场资格复审，免笔试岗位人员在面试前一天参加现场资格复审，复审时提供《报名表》、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、党员证明、学生干部经历证明、工作经历证明等相关材料原件和复印件1套，原件牛宝体育官方网站由工作人员校验后返还，复印件留存备查。资格审查通过的，按照公告时间、地点参加笔试。

　　4.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

　　5.对于招聘计划与资格审查合格人数不足1：3的岗位，经学校研究决定，核减、取消或者保留岗位计划，并向社会予以公布。

　　1.学历要求为博士研究生的岗位,资格审查合格人数少于20人时免笔试，否则需笔试;其他岗位需笔试。

　　3.笔试主要考察应聘者的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，采用闭卷方式进行。笔试满分为100分。笔试后根据题本难度、考生成绩分布情况划定笔试成绩最低合格线，达到合格线的考生方能进入下一招聘环节。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位需求计划数1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩末位并列的，全部进入面试。

　　面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试的具体时间、地点、方式将通过学校网站（）“通知公告”栏另行通知。

　　面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试总分为100分。面试成绩最低合格分数线分，实际参加面试人数与岗位计划数之比小于1:3的岗位面试成绩最低合格分数线分。达到合格线的考生，方能进入下一招聘环节。

　　免笔试的岗位，面试成绩即为总成绩。需要笔试的岗位，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考生总成绩相同，笔试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相同，可增加综合应用能力加试，加试成绩高者排名在前。

　　按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、心理测试及考察环节人选。

　　（一）体检和心理测试工作由黄冈师范学院统一组织，其中体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　（二）考察工作由考察组负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。

　　（三）考生自愿放弃或体检、心理测试或考察不合格的，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。

　　（一）经体检、心理测试、考察合格的，确定为拟聘用人选，经学校党委常委会审定，在学校网站（）面向社会公示，公示期5个工作日。

　　（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

　　（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

　　（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　湖北省人力资源和社会保障厅（）网站和黄冈师范学院网站（）为本次专项公开招聘公告发布网站，黄冈师范学院人事处网站（）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。