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　　近日，江苏省人力资源和社会保障厅等七部门联合发布了2024年技能人才评价技术资源快速响应重点开发项目，苏州高新区共有两个项目列入计划，分别是1个职业技能等级认定题库和1个行业评价规范，开发项目数量位居苏州市前列。

　　苏州高新区入选2024年技能人才评价技术资源快速响应重点开发项目为：江苏省苏州技师学院、莱克电气股份有限公司的电机制造工项目，苏州速迈医学科技股份有限公司医疗器械装配工（口腔设备组装调试工）项目。

　　技术资源建设是技能人才评价的重要基础性工作，是职业资格改革的重要环节，对完善多元化评价方式，树立客观公正的评价导向，促进技能人才成长成才发挥重要作用。为适应产业发展和技术变革需求，高新区人社局围绕服务现代产业体系建设，积极挖掘、指导、推动区域技术资源开发规范化发展，已承担2个国家职业标准、3个行业评价规范及2个职业技能等级认定题库的开发任务。

　　本次入选的项目分别为聚焦高端装备制造产业的电机制造工、医疗器械及大健康产业的医疗器械装配工，主要依托职业（技工）院校、龙头企业技术资源优势，开发建立符合产业发展和岗位实际需要的技术评价资源。

　　江苏省苏州技师学院坐落于苏州高新区，是国家级高技能人才培训基地，目前建有现代制造业、创意服务技术、信息技术、轨道交通技术、综合技术5大公共实训中心，开设技能型专业26个，10个省重点专业，7个省示范专业，5个国家示范校重点建设专业。

　　学院师资雄厚，现有全国技术能手8名，全国优秀指导教师2名，江苏省优秀指导教师6名，江苏省技术能手33名，江苏省技能状元1名，江苏省专业带头人26名，江苏省教学名师9名。学院采取多学制、多规格模式培养各级技能人才，高级工以上占比超95%。在苏州市设置有14家技能认定考核点，开设42个培训工种，年培训（鉴定）约7000多人次。先后参与轨道交通信号工、城市轨道交通服务员2个职业技能等级认定题库开发，电工牛宝平台入口、制图员、钳工（装配钳工）3个职业技能等级认定题库修订。

　　莱克电气股份有限公司作为国内小型家用电器制造头部企业，在“生产自动化、物流智能化、信息一体化、资源绿色化、人才专业化”的五化模式推动下，持续加强科技创新，不断推进产品向高端化、无线化、智能化升级。企业在小家电组装、注塑、模具、电气控制、PLC、机电一体化等领域拥有100余名技术经验丰富的师资队伍。2023年莱克电气牵头起草制定了《电机制造工国家职业标准》和《小型家用电器制造工国家职业标准》，并入选2023年苏州市技能人才评价技术资源建设优秀成果。

　　苏州速迈医学科技股份有限公司作为手术显微镜和临床光学诊察器械制造与服务商，突破了多项技术垄断并实现了国产替代进口，其中口腔显微镜在国内市场占有率50%以上。公司共拥有140余项有效授权专利，其中发明专利30项牛宝平台入口，拥有美国、德国、英国PCT发明授权10项，先后获评国家高新技术企业、国家专精特新小巨人企业及国家、省、市三级瞪羚企业等荣誉资质。

　　公司持续关注员工的职业发展和提升，每年通过内部技能竞赛、师徒带教、技能自主认定、技术职称评定等方式先后认定高级工120多人，技师10人；获评高级工程师3人，工程师9人，助理工程师26人。

　　技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，近年来，高新区不断创新探索，聚高技能人才之力，筑高质量发展之基。下一步，高新区还将持续完善技术资源开发指导工作机制，围绕数字产业衍生的新职业、新技能、新工艺，落实评价技术资源快速响应机制，指导龙头企业、行业组织、各类院校参与开发国家职业技能标准、省级行业评价规范及职业技能等级认定评价题库，形成一批具有区域产业特色的技术评价资源，服务技能人才评价需求，为高新区打造产业科创主阵地提供强有力的技能人才支撑。（区人社局、施为）牛宝体育牛宝体育牛宝体育