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　　作为国家经济发展的关键性设施，水利工程的成败自然也牵动着当地经济成果的好坏。水利工程管理是一个极具动态化的过程，必须要做好水利工程管理。同时相关施工单位还应深化改革，不断强化管理职能，积极探索更有效的管理措施。

　　1、公益性水利工程容易存在经费不足的问题，导致员工待遇差、缺乏经济保障、工作缺乏积极性，从而在整体上削弱了水利管理人员的知识素养。

　　2、缺乏行之有效、贴合实际的管理制度，虽然有相关规范和法律法规对施工做出了要求，但是实际工程施工过程中还是容易出现各种突发问题，急需建立更加完善的管理体系。

　　3、目前水利工程管理中，信息化建设程度明显较低，没有构建完整的信息化管理服务体系牛宝体育APP下载，没有实现对工程化管理信息的有效利用和共享，没有形成完善、高效的信息化管理网络。

　　1）充分利用市场，抓住原材料、资金以及人才等关键性的要素，不断增强单位的整体实力。

　　2）在招聘的过程中设置竞争环节，从而引起应聘人员的高度重视，同时在工作过程中树立起竞争机制，来强化水管人员的工作态度和责任意识。

　　3）建立健全激励机制，建立健全有效的奖罚制度，在最大程度上调动工作人员的积极性；

　　4）在明确分工的基础之上，充分的做到尽职尽责，从而打造出一支精明的管理队伍，有效提高管理的效率和质量。

　　重视信息化建设，选用高适配度、灵活度高的管理系统，同时构建和完善信息化管理和服务体系，一方面有利于加强对项目的动态管控，提高整体管理水平，赋予水利工程管理更多信息化属性，提高其科技含量，另一方面有利于使数据处理和管理更加规范和高效，提高工作效率和数据的准确率。

　　总结：随着计算机技术的发展和信息化建设的逐步完善，在工程建设领域方面，采取信息化手段来辅助工程管理已经成为了未来发展的趋势。当前水利项目管理存在很多可改进的问题，因此要重视科技力量，提高管理水平，使管理工作更加科学和规范，从而达到促进水利事业发展的最终目的。返回搜狐，查看更多牛宝体育